Керівники компаній «Таврійські Ігри», ТАВР Медіа, «Телеодин», TicketsBox, TicketCRM, Profi, РТМ–Україна, які доєднались до TGH, оголосили про впровадження свого Кодексу корпоративної етики. Документ визначає ключові принципи роботи співробітників та спрямований на формування єдиної системи цінностей, яка базується на взаємоповазі, прозорості та відповідальності.

Кодекс покликаний стати основою корпоративної культури компаній. Він визначає стандарти комунікації, регулює стандарти взаємодії між колегами, принципи чесності у ділових відносинах, правила вирішення робочих питань і підкреслює важливість підтримання високої репутації компанії.

 

Мета Кодексу — підтримувати спільні цінності та забезпечити єдині правила для формування атмосфери довіри і ефективної співпраці.

“Для нас цей кодекс є важливим кроком у розвитку корпоративної культури. Ми прагнемо створити середовище, у якому кожен співробітник відчуватиме себе частиною єдиної команди, а наші спільні цінності будуть орієнтиром у щоденній роботі” – підкреслив ініціатор створення TGH Микола Баграєв.

Запровадження Кодексу корпоративної етики відповідає стратегії Tavria Games Holding щодо підвищення рівня довіри, відкритості та ефективності всередині колективу, а також у взаєминах із партнерами та клієнтами.

Ми відкрито ділимося своїми принципами та цінностями. Ознайомтесь з Кодексом корпоративної етики за посиланням - https://tgh.ua/ethics/